INGENIERIA DE SISTEMAS

¿QUE ES INGENIERÍA DE SISTEMAS?

La Ingeniería de Sistemas es una disciplinaenfocada al dominio de la Ciencia y Tecnología necesarias para planificar, analizar, diseñar, construir,operar, mantener, evaluar y optimizarsistemas de diversa índole con énfasis en actividad humana.

VISIÓN
Ser la Escuela Académico Profesional, líder en la formación de Ingenieros de Sistemas caracterizados por tener visión de futuro, generadores de empresa, ser proactivos, agentes de cambio, acreditados y certificados según normas internacionales, con profundo sentido humanista, gran nivel de investigación científica e innovación tecnológico, dominio de las tecnologías de la información y comprometidos con el desarrollo sustentable.

MISIÓN

La Escuela de Ingeniería de Sistemas es la Unidad Académica, capaz de formar profesionales, que conceptualizan epistemológicamente, modelan, simulan y plantean soluciones integrales de carácter transdisciplinario, multidisciplinario e interdisciplinario de sistemas de actividad humana, basados en la investigación profunda de los acontecimientos tecnológicos y humanos que los generan e influencian, promoviendo de esta manera el desarrollo global sostenible.

HISTORIA

Esta área comenzó a desarrollarse en la segunda parte del siglo XX con el veloz avance de la ciencia de sistemas. Las empresas comenzaron a tener una creciente aceptación de que la ingeniería de sistemas podía gestionar el comportamiento impredecible y la aparición de características imprevistas de los sistemas (propiedades emergentes). Las decisiones tomadas al comienzo de un proyecto, cuyas consecuencias pueden no haber sido entendidas claramente, tienen una enorme implicación más adelante en la vida del sistema. Un ingeniero de sistemas debe explorar estas cuestiones y tomar decisiones críticas. No hay métodos que garanticen que las decisiones tomadas hoy serán válidas cuando el sistema entre en servicio años o décadas después de ser concebido, pero hay metodologías que ayudan al proceso de toma de decisiones. Ejemplos como la metodología de sistemas blandos (Soft Systems Methodology), la dinámica de sistemas, modelo de sistemas viables (Viable System Model), teoría del Caos, teoría de la complejidad, y otros que también están siendo explorados, evaluados y desarrollados para apoyar al ingeniero en el proceso de toma de decisiones.

CAMPOS RELACIONADOS

1. Formar Ingenieros de Sistemas con nivel académico internacional dentro de las líneas de formación profesional: Hardware, Software, Sistemas, Gestión Empresarial y Modelamiento & Simulación.

2. Promover, impulsar y realizar investigación orientada a la captación y generación de nuevos conocimientos, en relación con los problemas de las organizaciones empresariales, para ampliar y complementar el nivel académico del profesional y su función dentro del medio en que se desarrolla.

3. Realizar actividades de índole académico, cultural, social y tecnológico para impulsar el desarrollo regional, nacional y mundial.

COMPETENCIAS DEL INGENIERO DE SISTEMAS
1. Conoce, analiza y aplica los principios del Pensamiento Sistémico para la identificación de los diversos sistemas de actividad humana caracterizándolos y desarrollándolos a través de del manejo de tecnologías de la Información, promoviendo el trabajo en equipo multidisciplinario para lograr organizaciones inteligentes, contribuyendo al desarrollo sostenible de la región y país.

2. Planifica, analiza, diseña, implementa, evalúa, y audita proyectos informáticos, sistemas de producción y proyectos de inversión; haciendo uso de tecnología de punta, con estándares de calidad, promoviendo la generación de empleo con innovación y creatividad; enfrentando los nuevos retos del mercado cambiante.

3. Diseña, implementa, evalúa y mantiene redes de comunicación de datos de acuerdo a las necesidades de cada realidad, manteniendo normas de calidad; mostrando adaptabilidad a los cambios tecnológicos.

4. Evalúa, contrasta, selecciona y recomienda técnicamente el hardware apropiado,fundamentada sobre los conceptos de la arquitectura de las Microcomputadoras.

5. Conceptualiza, analiza, modela y simula problemas organizacionales complejos e

implementa soluciones integrales, para incrementar la productividad empresarial.

6. Planifica, analiza, diseña, desarrolla e implementa sistemas expertos, haciendo uso de la inteligencia artificial, a fin de dar solución a problemas empresariales totalmente automatizables.

    PERFIL PROFESIONAL

DOMINIO ACTITUDINAL

a) Muestra actitud favorable hacia la investigación y actualización en tecnología de información.

b) Ejerce su labor con responsabilidad, ética y creatividad.

c) Orienta su profesión al desarrollo regional y nacional, en base a la comprensión de la realidad en sus diversas manifestaciones.

d) Promueve la generación de empresas.

e) Impulsa mecanismos de cambio para mejorar las organizaciones logrando ventajas competitivas.

f) Impulsa la aplicación nuevas tecnologías en la empresa.

g) Promueve los cambios económicos, sociales y tecnológicos.

h) Promueve el desarrollo del enfoque de sistemas para comprender la complejidad existente en las diferentes categorías de la realidad.

DOMINIO DE CONOCIMIENTOS

a) Conoce metodologías de análisis y diseño de soluciones.

b) Posee formación en Ciencias Básicas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información y Control, Investigación de Operaciones y Gestión de Organizaciones que le permite mayor rigurosidad en el enfoque y solución de problemas organizacionales.

c) Conoce la Teoría General de Sistemas y el Pensamiento Sistémico como disciplinas para la comprensión de problemas e implementación de soluciones integrales.

d) Conoce la problemática empresarial.

    DOMINIO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

a) Aplica efectivamente el Pensamiento Sistémico en la comprensión y solución de problemas organizacionales.

b) Planifica, analiza, diseña y desarrolla sistemas de diversa índole.

c) Modela, simula, implementa y optimiza sistemas complejos.

d) Conceptualiza áreas de negocio en las organizaciones.

e) Plantea soluciones integradas a problemas organizacionales.

f) Integra la información organizacional.

g) Planifica sistemas integrados de informes.

h) Diseña e implementa redes globales de comunicación de datos.

i) Desarrolla software de base.

j) Gerencia organizaciones empresariales.

k) Desarrolla estrategias que permitan a las organizaciones lograr ventajas competitivas sostenibles.

Muchos de los campos relacionados podrían ser considerados con estrechas vinculaciones a la ingeniería de sistemas. Muchas de estas áreas han contribuido al desarrollo de la ingeniería de sistemas como área independiente.

Sistemas de Información

Un sistema de información o (SI) es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. No siempre un Sistema de Información debe estar automatizado (en cuyo caso se trataría de un sistema informático), y es válido hablar de Sistemas de Información Manuales. Normalmente se desarrollan siguiendo Metodologías de Desarrollo de Sistemas de Información....

El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar. El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema. Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información. es la actualizacion de datos reales y especificos para la agilizacion de operaciones en una empresa.

 Investigación de operaciones

La investigación de operaciones o (IO) se enseña a veces en los departamentos de ingeniería industrial o de matemática aplicada, pero las herramientas de la IO son enseñadas en un curso de estudio en Ingeniería de Sistemas. La IO trata de la optimización de un proceso arbitrario bajo múltiples restricciones. (Para artículos de discusión (en inglés) ver: [1] y [2]). Se presentan las ideas fundamentales en las que se basa el enfoque de sistemas, los tipos de problemas de sistemas y las metodologías más adecuadas para abordarlos.

Ingeniería de sistemas cognitivos

La ingeniería de sistemas cognitivos es una rama de la ingeniería de sistemas que trata los entes cognitivos, sean humanos o no, como un tipo de sistemas capaces de tratar información y de utilizar recursos cognitivos como la percepción, la memoria o el procesamiento de información. Depende de la aplicación directa de la experiencia y la investigación tanto en psicología cognitiva como en ingeniería de sistemas. La ingeniería de sistemas cognitivos se enfoca en cómo los entes cognitivos interactúan con el entorno. La ingeniería de sistemas trabaja en la intersección de:

1. El desarrollo de la sociedad en esta nueva era
2. Los problemas impuestos por el mundo
3. Las necesidades de los agentes (humano, hardware, software)
4. La interacción entre los varios sistemas y tecnologías que afectan (y/o son afectados por) la situación.

Algunas veces designados como ingeniería humana o ingeniería de factores humanos, esta rama además estudia la ergonomía en diseño de sistemas. Sin embargo, la ingeniería humana suele tratarse como otra especialidad de la ingeniería que el ingeniero de sistemas debe integrar.

Habitualmente, los avances en ingeniería de sistemas cognitivos se desarrollan en los departamentos y áreas de Informática, donde se estudian profundamente e integran la inteligencia artificial, la ingeniería del conocimiento y el desarrollo de interfaces hombre-máquina (diseños de usabilidad) de la ciencia

El Ingeniero de sistemas habitualmente aprende a programar, para dirigir a programadores y al momento de la creacion de un programa debe saber y tener en cuenta los metodos básicos como tal, por eso es importante que aprenda a programar pero su función realmente es el diseño y planeacion, y todo lo referente al sistema o redes, su mantenimiento y efectividad, respuesta y tecnología.

   

OBJETIVOS GENERALES